Merci à tous de votre participation, la 4e édition du forum de l’emploi a accueilli 1200 visiteurs
Vous pouvez encore déposer votre cv en ligne, il sera mis à disposition des collectivités locales du Rhône.
Pour les visiteurs qui ont assisté à l’une des sessions de présentation de la Fonction Publique Territoriale, vous pouvez en télécharger le contenu en cliquant sur le lien suivant : Conférence présentation FPT – Forum de l’emploi 2011
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Jeunes diplômés, demandeurs d’emploi, lauréats de concours…
Les vendredi 21 et samedi 22 octobre 2011, venez découvrir les voies d’accès à la fonction publique territoriale et rencontrer des recruteurs à votre écoute au forum organisé par le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Rhône.
Avec 3 000 offres d’emplois en 2010 dans le Rhône, le marché de l’emploi territorial est particulièrement dynamique. 450 collectivités regroupant plus de 50 000 agents recrutent dans divers secteurs d’activité à tous les niveaux de qualification.
Informer et recruter
- Plusieurs pôles d’information vous permettront de découvrir les métiers des collectivités locales, les différentes voies d’accès à la Fonction Publique Territoriale selon votre profil et votre projet de carrière.
- Les services ressources humaines des plus grandes collectivités rhodaniennes vous proposeront un échange personnalisé sur votre projet professionnel,
- Vous pouvez dès maintenant déposer votre cv en ligne, il sera intégré à une base numérique et mis à disposition des employeurs. Vous pouvez aussi venir le jour du forum avec votre cv et le placer dans l’urne prévue à cet effet sur le stand d’accueil.
Plusieurs sessions de présentation des voies d’accès à la Fonction Publique Territoriale, des métiers, et de l’état du marché de l’emploi territorial dans le Rhône sont organisées à intervalles réguliers durant le forum :
- Vendredi 21 octobre : 14h et 15h,
- Samedi 22 octobre : 10h, 11h, 14h et 15h.
Durée de la présentation : 30 minutes.
Consultez les conseils de visite afin d’optimiser votre venue au forum.
